没有竞争意识的员工年底将被清除！

　　作为员工，要么有水平，没水平的话有质量，质量也没的话有效率也行，如果连效率也没那就努力提高自己，保持一个积极进取的态度。这就是我现在的底线，不然就辞退！

　　我并不是在吓唬人，华艺创远之前一直奉行着怀柔政策，对员工能厚则厚。但结果并不乐观。过度的宽容让产品质量不能保证，团队效率低下，失去了一些老客户的信任，让公司陷入窘境。这一点儿上我一直在自我检讨，向客户检讨，向投资者检讨。因为就算我不主动检讨，我也已经快被骂死了。

　　醒醒吧，同志们，市场远比你们想像的残酷。打起精神来！如果你不能正确、认真对待客户的利益，你损失的将是自己的利益！最终导致我们一起同归于尽...

　　2008，华艺创远只会保留最优秀的人才！水平不高者、不重视质量者、效率低下者、不思进取者、学习和工作态度不端正者，盲目自大不谦虚谨慎者，都将被清除！

　　非常对不起，如果我对你们的失职视而不见，客户就会清除我！团队将不复存在！

BOSS

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Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

另一方面，公司的文化也需要好好做一下，文化可以熏陶出一些东西；各项制度也需要搞下，细化明确后什么样的人该留什么样的人该走，一目了然……~~
2008-7-21 14:08:00

Posted by itiky | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

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Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

Posted by 天牙海脚 | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

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2008-2-5 12:59:00

Posted by itiky | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

另一方面，公司的文化也需要好好做一下，文化可以熏陶出一些东西；各项制度也需要搞下，细化明确后什么样的人该留什么样的人该走，一目了然……~~
2008-1-31 9:02:00

Posted by itiky | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

Posted by 天牙海脚 | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

严格管理并不意味着对员工不厚道或者是不好，放松管理也可能害了你的员工，其实做员工的只是希望在管理层的领导下让自己的才干能得到最大的发挥，体现出自我价值，管理层对员工充分信任，想办法调动所有员工的积极性和归属感，当然我觉得最重要的还是要做到让员工觉得在公司干，前途充满希望。

路人有感而发，不对的地方薛老师不要见怪~~~~~~


2008-1-17 15:40:00

Posted by p0007 | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

另一方面，公司的文化也需要好好做一下，文化可以熏陶出一些东西；各项制度也需要搞下，细化明确后什么样的人该留什么样的人该走，一目了然……~~
2008-1-8 13:38:00

Posted by itiky | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

我对这种做法非常认可，我不了解您是一家什么公司，这些也都不重要，在今天残酷竞争的商业市场，员工素质是真正决定一个公司能否生存的重要元素，一个有竞争力的公司必然会需要一只强健的团队，我相信您的改革一定成功！
2008-1-7 12:08:00

Posted by 2000sky | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

有时候最头疼的事做技术的有时还要顾及到办公室政治，唉，难呀。
2008-1-7 10:30:00

Posted by mycggo | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

但愿能说道做到。
2008-1-6 14:30:00

Posted by myfog | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

Posted by 天牙海脚 | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

不过话说回来，员工如果如此没有积极性，那管理者是不是也需要一定的反思？
2008-1-6 12:35:00

Posted by lifeonfoot | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:没有竞争意识的员工年底将被清除！

恩，很好～我来支持。——陌路人

2008-1-6 12:33:00

Posted by lifeonfoot | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复